Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy
POLSKIE FORUM O PRACY W UE
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
Forum Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy Strona Główna
->
Jechać czy Nie Jechać - Oto Jest PYTANIE
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
TAK
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz HTML w tym poście
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
PRAWO PRACY W UE
----------------
Przedstaw Się
Prawo pracy za granicą
Wrażenia z zagranicy
Praca , mieszkanie
Download
Moda
Telefon Komórkowy
Simlock
Przewóz Osób
Lekarz INFO
STĄD DO HOLANDII
Szkoła
POŚREDNICTWO PRACY W HOLANDII
----------------
Agencje Pośrednictwa Pracy w NL
Agencje Pośrednictwa Pracy
Jechać czy Nie Jechać - Oto Jest PYTANIE
Uwaga Oszust
Telefon do Koordynatora w NL
Oferty Pracy [PREMIUM]
PRACA DLA KOBIET ---> HOLANDIA
----------------
Praca dla Par
Ogrodnictwo
Produkcja
Opiekunka/Pielęgniarka/Sprzątanie
Inne
PRACA DLA MĘŻCZYZN ---> HOLANDIA
----------------
Kierowcy/Mechanicy
Praca dla Spawaczy
Praca na Budowie
Praca w Ogrodnictwie
Przemysł i Produkcja
Tokarz/Frezer/CNC
Kursy
Inne
NIEMCY
----------------
Oferty Pracy
PRACA --RÓŻNE KRAJE
----------------
Dam Pracę
Szukam Pracy
NAUKA
----------------
Język Holenderski
Język Angielski
KOBIECY ŚWIAT
----------------
Zdrowie i Uroda
Dziecko
Zakupy
Kuchnia
MĘSKA RZECZ
----------------
Motoryzacja
Sport
Technologie
Wielka Brytania
Belgia
Dania
Francja
Norwegia
Austria
Inne
RELAX
----------------
Muzyka
Film
Gadu-Gadu
Bazarek
WebBazar
Ogłoszenia Towarzyskie
Konkursy
Komputer Help
Ciekawe miejsca w Holandii
DZIAŁ TECHNICZNY
----------------
Pomysły,Opinie
Pokój Moderatora
Przegląd tematu
<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">Autor</th> <th class="thCornerR">Wiadomość</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>TabacMan</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 12:23, 03 Kwi 2011 <span class="gen"> </span> Temat postu: Jak unikać wpadek na rozmowie kwalifikacyjnej</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"><span style="font-weight: bold">Na ciasnym rynku pracy umiejętność zrobienia dobrego pierwszego wrażenia jest na wagę złota. Ucz się na cudzych błędach i unikaj poniższych dziesięciu największych wpadek podczas rozmowy kwalifikacyjnej. <br /> <br />Słaby uścisk dłoni <br /> <br />Kilkusekundowy uścisk dłoni to pierwsza okazja, aby zrobić dobre wrażenie. Dlatego nie ma nic gorszego od sytuacji, gdy ten uścisk jest zbyt słaby. Sprawiasz wtedy wrażenie osoby słabej, mało zaangażowanej lub nieszczerej. Zatem jeśli tylko masz najmniejsze podejrzenie, że twój uścisk dłoni nie jest taki, jak być powinien, poproś swoich przyjaciół o szczere opinie na ten temat, nawet jeśli mają nieść ze sobą brutalną prawdę. <br /> <br /> <br /> <br /> <br />Przybiera dwie główne formy: <br /> <br /> * Zbyt długie mówienie przed odpowiedzią na istotę pytania. Wrażenie: aplikujący nie potrafi mówić do rzeczy. <br /> * Nerwowe mówienie. Wrażenie: kandydat coś ukrywa lub zwyczajnie kłamie. <br /> <br />Aby zapobiec wpadce gadulstwa, ćwicz z przyjaciółmi odpowiadanie na pytania, zaczynając nie od dygresji lub długiego wstępu, lecz od odnoszenia się do istoty. <br /> <br />Negatywne opinie o poprzednim szefie <br /> <br />Nawet jeśli Twój poprzedni pracodawca był diabłem wcielonym, nigdy nie mów o nim źle w obecności nowego szefa, zwłaszcza jeśli jesteś dopiero na etapie rekrutacji – pomyśli, że podobnie potraktujesz jego. Zamiast tego, skoncentruj się na pozytywnym przedstawieniu siebie, swoich umiejętności i doświadczeń. <br /> <br />Zbyt późne lub zbyt wczesne przychodzenie <br /> <br />Katastrofalnego znaczenia spóźnień nie trzeba tłumaczyć. Natomiast mało kto zdaje sobie sprawę, że także zbyt wczesne przychodzenie może robić złe wrażenie na pracodawcy. Powód? Sugeruje, że masz zbyt dużo czasu lub że jesteś zdesperowana. <br /> <br />Nigdy nie przychodź na rozmowę o pracę wcześniej niż dziesięć minut przed umówionym terminem. Pokażesz, że jesteś punktualna, ale też, że cenisz swój czas na równi z rekrutującym. <br /> <br />Nieuprzejmość wobec recepcjonisty lub recepcjonistki <br /> <br />To, w jaki sposób traktujesz osobę, która przygotowuje Cię do spotkania z rekrutującym, jest najlepszym miernikiem Twojej zdolności do zrobienia dobrego wrażenia. Wiele osób sugeruje się niskim statusem recepcjonisty i traktuje go lub ją wyniośle lub wręcz niegrzecznie. Zapominając o tym, że – choćby ze względów technicznych – on lub ona może mieć wpływ na to, jak pomyśli o tobie rekrutujący jeszcze zanim cię pozna. Co więcej, pracodawcy często pytają recepcjonistów o ich opinię na temat kandydata. <br /> <br />Przedwczesne pytanie o korzyści <br /> <br />Jak reagujesz, gdy sprzedawca samochodów pyta o twoją zdolność kredytową zanim odbędziesz próbną jazdę? Prawdopodobnie zdegustowana rezygnujesz z zakupu. Podobny efekt wywołasz, gdy podczas rozmowy kwalifikacyjnej pierwszą rzeczą, o którą spytasz, będzie wysokość wynagrodzenia lub czas trwania urlopu. To nader często spotykana wpadka. Tym bardziej warto jej unikać. <br /> <br /> <br /> <br />Nieprzygotowanie do rozmowy <br /> <br />Nic lepiej nie pokazuje braku zainteresowania niż ujawnienie swojego braku przygotowania do rozmowy. I odwrotnie, jednym z najlepszych sposobów na zrobienie dobrego wrażenia na rekrutującym jest przekonanie go, że odrobiłaś pracę domową. <br /> <br />Dlatego przed rozmową zainteresuj się firmą, do której aplikujesz, aby podczas rekrutacji móc zadać kilka pytań o rozwój, plany na przyszłość czy najnowsze projekty potencjalnych pracodawców. <br /> <br />Tiki werbalne <br /> <br />Każdemu z nas zdarza się nadużywać pewnych sformułowań, w rodzaju jak, rozumiesz czy prawda?. W żaden sposób nie umniejsza to negatywnego wrażenia, jakie robią one na odbiorcy. <br /> <br />Unikaj tych tików. Nie wiesz jak? Ot, choćby robiąc kilkusekundową pauzę, gdy masz ochotę powtórzyć jeden z tych zwrotów. Doskonałą metodą na ich ograniczenie jest ćwiczenie rozmów zawodowych ze znajomym lub instruktorem. <br /> <br />Problemy z kontaktem wzrokowym <br /> <br />Unikając tego typu kontaktu, sprawisz wrażenie osoby nieszczerej lub nie zainteresowanej. Przesadzając z jego częstotliwością, z pewnością zmęczysz rekrutującego. Jeśli masz problemy z utrzymaniem równowagi w tej kwestii, przećwicz ją z przyjaciółmi. <br /> <br />Nieodpowiednia komunikacja <br /> <br />Zrobienie dobrego wrażenia jest niemożliwe, jeśli nie potrafisz skutecznie komunikować się z rozmówcą. Tak więc bardzo ważne jest, abyś potrafiła ustalić, jaki rodzaj komunikacji preferuje rekrutujący i dostosować się do niego. <br /> <br />Przykładowo, jeśli twój potencjalny pracodawca jest biznesmenem pełną gębą, nie staraj się wyluzować go historią czy dowcipem. Bądź konkretna i skupiona na problemach. Jeśli natomiast rekrutujący lubi opowiadać o sobie i słuchać ludzkich historii, przekieruj rozmowę na jego zainteresowania. Pomocne mogą się tu okazać przedmioty, które zajmują eksponowane miejsca w jego gabinecie <br /> <br /></span></span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj