Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy
POLSKIE FORUM O PRACY W UE
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
Forum Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy Strona Główna
->
Uwaga Oszust
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
TAK
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz HTML w tym poście
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
PRAWO PRACY W UE
----------------
Przedstaw Się
Prawo pracy za granicą
Wrażenia z zagranicy
Praca , mieszkanie
Download
Moda
Telefon Komórkowy
Simlock
Przewóz Osób
Lekarz INFO
STĄD DO HOLANDII
Szkoła
POŚREDNICTWO PRACY W HOLANDII
----------------
Agencje Pośrednictwa Pracy w NL
Agencje Pośrednictwa Pracy
Jechać czy Nie Jechać - Oto Jest PYTANIE
Uwaga Oszust
Telefon do Koordynatora w NL
Oferty Pracy [PREMIUM]
PRACA DLA KOBIET ---> HOLANDIA
----------------
Praca dla Par
Ogrodnictwo
Produkcja
Opiekunka/Pielęgniarka/Sprzątanie
Inne
PRACA DLA MĘŻCZYZN ---> HOLANDIA
----------------
Kierowcy/Mechanicy
Praca dla Spawaczy
Praca na Budowie
Praca w Ogrodnictwie
Przemysł i Produkcja
Tokarz/Frezer/CNC
Kursy
Inne
NIEMCY
----------------
Oferty Pracy
PRACA --RÓŻNE KRAJE
----------------
Dam Pracę
Szukam Pracy
NAUKA
----------------
Język Holenderski
Język Angielski
KOBIECY ŚWIAT
----------------
Zdrowie i Uroda
Dziecko
Zakupy
Kuchnia
MĘSKA RZECZ
----------------
Motoryzacja
Sport
Technologie
Wielka Brytania
Belgia
Dania
Francja
Norwegia
Austria
Inne
RELAX
----------------
Muzyka
Film
Gadu-Gadu
Bazarek
WebBazar
Ogłoszenia Towarzyskie
Konkursy
Komputer Help
Ciekawe miejsca w Holandii
DZIAŁ TECHNICZNY
----------------
Pomysły,Opinie
Pokój Moderatora
Przegląd tematu
<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">Autor</th> <th class="thCornerR">Wiadomość</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>dafi</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Wto 14:05, 08 Lut 2011 <span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">Oferta Pracy <br /> <br /> <br />Warunki zatrudnienia: <br /> <br />1.Stanowisko: Pracownik produkcji/Pakowacz . Osoba zatrudniona będzie <br />odpowiedzialna za pakowanie i metkowanie gotowych produktów <br />żywnościowych na hali produkcyjnej. Część pracy może się również <br />odbywać na magazynie przy układaniu towaru, przyjmowaniu i <br />kompletowaniu zamówień. Pracownik może również, za jego zgodą, zostać <br />oddelegowany do pracy na produkcji w piekarni l <br /> <br />2.Pracodawca zagraniczny: <br />Saladstogo Ltd -producent sałatek: Wigan/Liverpool <br /> <br />3.Wynagrodzenie: od 5.93 GBP/h <br /> <br />4.Rozpoczęcie pracy: od 3 do 5 dni po przyjeździe do Wielkiej <br />Brytanii, po ukończeniu procedury rejestracji kandydata oraz <br />wyrobienia niezbędnych dokumentów. <br /> <br />5.Proces rejestracji: <br />-podpisanie kontraktu z przedstawicielem pracodawcy w Anglii <br />-podpisanie umowy o wynajem zakwaterowania <br />-otwarcie rachunku bankowego(przy pomocy biura) <br />-wystąpienie o numer ubezpieczenia NIN(przy pomocy biura) <br />-wystąpienie o rejestrację pracownika w Home Office (WRS)(przy pomocy biura) <br />-Induction day w fabryce (tzw. wstępne szkolenie BHP i pokazanie miejsca pracy) <br /> <br />6.Godziny pracy: średnio 40 godzin 5 dni w tygodniu z możliwością <br />pracy w godzinach nadliczbowych oraz w weekend w zależności od potrzeb <br />pracodawcy. Długość kontraktu: minimum 3 miesiące z możliwością <br />przedłużenia <br /> <br />7. Ubranie robocze: Należy zabrać ze sobą buty robocze ze stalową tzw. <br />kapą oraz kamizelkę odblaskową. Istnieje również możliwość zakupu <br />wymienionych rzeczy bezpośrednio w fabryce. <br /> <br />8. Dojazdy do pracy: Pracownicy mogą dojeżdżać do pracy publicznymi <br />środkami transportu. Istnieje również możliwość korzystania z dowozów <br />busami pracowniczymi spod miejsca zakwaterowania do miejsca pracy w <br />cenie 4-5GBP za jednodniową podróż tam i z powrotem. Istnieje również <br />możliwość wypożyczenia samochodu dla grupy 3-5 osobowej za 25GBP <br />tygodniowo + ok. 50GBP miesięcznie za ubezpieczenie samochodu <br /> <br /> Każdy pracownik będzie w pełni ubezpieczony zgodnie z przepisami <br />prawa brytyjskiego (zastosowanie ma system P.A.Y.E. pokrywający <br />chorobę oraz wypadki w pracy) składki na ubezpieczenie społeczne będę <br />odciągane z pensji pracownika. Po powrocie istnieje możliwość zwrotu <br />nadpłaconego podatku. <br /> <br /> 9. Zakwaterowanie będzie zorganizowane przez pracodawcę przed <br />przyjazdem pracownika <br /> <br />10.Koszt zakwaterowania to: 55GBP/tygodniowo. Usługa opcjonalna, <br />pracownik może zorganizować sobie zakwaterowanie na własną rękę <br /> <br />11.Opłaty ponoszone w Polsce po podpisaniu umowy o pracę: 370zl za <br />tłumaczenia dokumentów aplikacyjnych takich jak: <br /> <br />â—ŹFormularz medyczny <br />â—ŹKwestionariusz osobowy <br />â—ŹŚwiadectwo ukończenia ostatniej szkoły <br />â—ŹReferencje lub świadectwo pracy <br /> <br />12.Opłaty na rzecz pracodawcy. Płatne po przylocie, w biurze w <br />Wielkiej Brytanii: <br /> 150GBP: pierwsza część admin fee(oplata administracyjna za <br />wyrobienie WRS, NIN, konto) <br /> 110GBP: za osobę - oplata za pierwsze 2 tygodnie zakwaterowania <br /> 5GBP: opłata za odbiór z lotniska(Jest to usługa <br />opcjonalna,można również dotrzeć do biura na własną rękę) <br /> 100GBP: druga część admin fee odciągana będzie z 1 pensji(50GBP) <br />i 2 pensji(50GBP) <br /> <br /> <br />13. Pracownik wykupuje przelot do Liverpool i z lotniska jest <br />odbierany przez agenta agencji <br /> <br />14.Pracownicy zostaną zakwaterowani w hotelu lub domku jednorodzinnym. <br />Każda osoba ma swój własny pokój, do wspólnej dyspozycji łazienka <br />oraz kuchnia. <br /> <br />Start: od 10 lutego 2011 r. <br /> <br />15. W przypadku zainteresowania praca prosimy o potwierdzenie chęci <br />wyjazdu u agenta prowadzącego ofertę pod tel: 792340794</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row2"><span class="name"><a name=""></a><b>AmoreQ</b></span></td> <td class="row2" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Wto 14:02, 08 Lut 2011 <span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">Odpowiedz automatyczna <br /> <br />Oferta Pracy <br /> <br /> <br />Warunki zatrudnienia: <br /> <br />1.Stanowisko: Pracownik produkcji/Pakowacz . Osoba zatrudniona będzie <br />odpowiedzialna za pakowanie i metkowanie gotowych produktów <br />żywnościowych na hali produkcyjnej. Część pracy może się również <br />odbywać na magazynie przy układaniu towaru, przyjmowaniu i <br />kompletowaniu zamówień. Pracownik może również, za jego zgodą, zostać <br />oddelegowany do pracy na produkcji w piekarni l <br /> <br />2.Pracodawca zagraniczny: <br /> Saladstogo Ltd -producent sałatek: Wigan/Liverpool <br /> <br />3.Wynagrodzenie: od 5.93 GBP/h <br /> <br />4.Rozpoczęcie pracy: od 3 do 5 dni po przyjeździe do Wielkiej <br />Brytanii, po ukończeniu procedury rejestracji kandydata oraz <br />wyrobienia niezbędnych dokumentów. <br /> <br />5.Proces rejestracji: <br />-podpisanie kontraktu z przedstawicielem pracodawcy w Anglii <br />-podpisanie umowy o wynajem zakwaterowania <br />-otwarcie rachunku bankowego(przy pomocy biura) <br />-wystąpienie o numer ubezpieczenia NIN(przy pomocy biura) <br />-wystąpienie o rejestrację pracownika w Home Office (WRS)(przy pomocy biura) <br />-Induction day w fabryce (tzw. wstępne szkolenie BHP i pokazanie miejsca pracy) <br /> <br />6.Godziny pracy: średnio 40 godzin 5 dni w tygodniu z możliwością <br />pracy w godzinach nadliczbowych oraz w weekend w zależności od potrzeb <br />pracodawcy. Długość kontraktu: minimum 3 miesiące z możliwością <br />przedłużenia <br /> <br />7. Ubranie robocze: Należy zabrać ze sobą buty robocze ze stalową tzw. <br />kapą oraz kamizelkę odblaskową. Istnieje również możliwość zakupu <br />wymienionych rzeczy bezpośrednio w fabryce. <br /> <br />8. Dojazdy do pracy: Pracownicy mogą dojeżdżać do pracy publicznymi <br /> środkami transportu. Istnieje również możliwość korzystania z dowozów <br /> busami pracowniczymi spod miejsca zakwaterowania do miejsca pracy w <br /> cenie 4-5GBP za jednodniową podróż tam i z powrotem. Istnieje również <br /> możliwość wypożyczenia samochodu dla grupy 3-5 osobowej za 25GBP <br /> tygodniowo + ok. 50GBP miesięcznie za ubezpieczenie samochodu <br /> <br /> Każdy pracownik będzie w pełni ubezpieczony zgodnie z przepisami <br />prawa brytyjskiego (zastosowanie ma system P.A.Y.E. pokrywający <br />chorobę oraz wypadki w pracy) składki na ubezpieczenie społeczne będę <br />odciągane z pensji pracownika. Po powrocie istnieje możliwość zwrotu <br />nadpłaconego podatku. <br /> <br /> 9. Zakwaterowanie będzie zorganizowane przez pracodawcę przed <br />przyjazdem pracownika <br /> <br />10.Koszt zakwaterowania to: 55GBP/tygodniowo. Usługa opcjonalna, <br /> pracownik może zorganizować sobie zakwaterowanie na własną rękę <br /> <br />11.Opłaty ponoszone w Polsce po podpisaniu umowy o pracę: 370zl za <br />tłumaczenia dokumentów aplikacyjnych takich jak: <br /> <br />●Formularz medyczny <br />●Kwestionariusz osobowy <br />●Świadectwo ukończenia ostatniej szkoły <br />●Referencje lub świadectwo pracy <br /> <br />12.Opłaty na rzecz pracodawcy. Płatne po przylocie, w biurze w <br />Wielkiej Brytanii: <br /> 150GBP: pierwsza część admin fee(oplata administracyjna za <br />wyrobienie WRS, NIN, konto) <br /> 110GBP: za osobę - oplata za pierwsze 2 tygodnie zakwaterowania <br /> 5GBP: opłata za odbiór z lotniska(Jest to usługa <br />opcjonalna,można również dotrzeć do biura na własną rękę) <br /> 100GBP: druga część admin fee odciągana będzie z 1 pensji(50GBP) <br />i 2 pensji(50GBP) <br /> <br /> <br />13. Pracownik wykupuje przelot do Liverpool i z lotniska jest <br />odbierany przez agenta agencji <br /> <br />14.Pracownicy zostaną zakwaterowani w hotelu lub domku jednorodzinnym. <br /> Każda osoba ma swój własny pokój, do wspólnej dyspozycji łazienka <br />oraz kuchnia. <br /> <br />Start: od 10 lutego 2011 r. <br /> <br />15. W przypadku zainteresowania praca prosimy o potwierdzenie chęci <br />wyjazdu u agenta prowadzącego ofertę pod tel: 792340794 <br /> <br /> <br />Przydatne linki: <br />Ubezpieczenie w UK: <a href="http://www.dwp.gov.uk" target="_blank">www.dwp.gov.uk</a> <br />Home office: <a href="http://www.workingintheuk.gov.uk" target="_blank">www.workingintheuk.gov.uk</a> <br />Opieka medyczna NHS: <a href="http://www.nhs.uk" target="_blank">www.nhs.uk</a> <br />Transport w UK: <a href="http://www.nationalexpress.com" target="_blank">www.nationalexpress.com</a></span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>TabacMan</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Wto 13:46, 08 Lut 2011 <span class="gen"> </span> Temat postu: Pakowanie żywnosci</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"><span style="font-weight: bold">Obecnie dla naszych klientów poszukujemy ok 20 osób do pracy na produkcji przy pakowaniu sałatek w fabryce w rejonie Liverpool/WIgan <br />Od kandydatów nie wymagamy znajomości jęz. angielskiego, chociaż będzie to atut. <br /> <br />Wymagania: <br />dobry stan zdrowia <br />gotowość do wyjazdu ma min 3 miesiace <br /> <br />Zapewniamy: <br />- umowa na min 3 miesiące <br />- zakwaterowanie (płatne 55GBP/tydzień) <br />- odbiór z lotniska <br />- wyrobienie dokumentów <br /> <br />Prosimy o wysyłanie CV na adres: <a href="mailto:factoryinuk@gmail.com">factoryinuk@gmail.com</a> </span> <br /> <br /><span style="font-weight: bold"><span style="color: red">PROSZĘ UWAŻAĆ JEŚLI PAŃSTWO OTRZYMAJĄ E-MAIL ZWROTNY GDZIE BĘDZIE PISAĆ O JAKIEJKOLWIEK WPŁACIE PROSZĘ NAPISAĆ W POŚCIE POD TYM OGŁOSZENIEM , WTEDY ZOSTANIE PRZENIESIONE DO ODPOWIEDNIEGO DZIAŁU . ADMINISTRATOR(NIE JESTEM NADAWCĄ OGŁOSZENIA)</span></span></span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj